Uitleg van het dictum leidt ertoe dat de oud-werkgever verplicht is de wachtgeldregeling tot de 65-jarige leeftijd van werkneemster te betalen in plaats van tot de pensioengerechtigde leeftijd.

werkneemster/Sallcon B.V.

Loonvordering na ontslag (onder oud recht) met toestemming UWV. Kantonrechter heeft werkneemster terecht niet-ontvankelijk verklaard omdat ‘629a-verklaring’ ontbreekt. Latere WGA-uitkering zegt niets over re-integratiemogelijkheden in de periode voor ontslag.