Verzoek tot wedertewerkstelling van herstelde werknemer in kort geding wordt toegewezen. Er zijn geen beperkingen meer. Werkgeefster heeft zich bovendien onvoldoende ingespannen voor de re-integratie van werknemer. Gestelde arbeidsconflict staat niet aan wedertewerkstelling in de weg.

Na een geweigerde ontslagvergunning wordt een ontbindingsverzoek op de i-grond toegewezen. Billijke vergoeding aan werkneemster toegekend, nu G-Star halsstarrig en ongefundeerd heeft vastgehouden aan haar wens om werkneemster te ontslaan.

Opzegging van de uitzendovereenkomst (fase A) van een uitzendkracht in verband met uitzendbeding wordt vernietigd door schijn van achteraf opgemaakte brief met opzegging opdrachtgever vlak voor ziekmelding.

Loonvordering is afgewezen, aangezien werkgeefster voldoende heeft aangetoond dat zij het verschuldigde loon reeds aan werkneemster heeft betaald. Werkneemster heeft geen deskundigenoordeel in het geding gebracht, waardoor de geldigheid van de loonstop en de rechtvaardigheid van de waarschuwingen niet kan worden beoordeeld.

Werkgever heeft niet in strijd gehandeld met de Wgbh/cz. Proeftijdontslag is rechtsgeldig gegeven. De loonvordering wordt afgewezen.

Bewijsopdracht werkgever voor overtreding postcontractuele bedingen. Ontslag op staande voet terecht. Werknemer heeft boetes verbeurd van in totaal €39.000.