werknemer/AD Nieuwsmedia B.V.

Burn-out niet aan werkgever te wijten. Groot aantal openstaande vakantiedagen leidt niet tot schending zorgplicht werkgever. Kenbaarheid van de klachten. Geen kennelijk onredelijk ontslag nu arbeidsovereenkomst na 104 weken tot legehulsovereenkomst is verworden. Uitbetaling vakantiedagen tegen laatstverdiend loon.

werknemer/Wyser

Overgang van pensioenregeling bij overgang van onderneming of toepassing eigen pensioenregeling?

werknemer/werkgever

Ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid levert geen kennelijk onredelijke opzegging op. Verband met werk aannemelijk, maar onvoldoende.