Ontslag op staande voet is voorafgegaan aan overgang van onderneming en heeft daarmee rechtsgevolg gehad. Niet is in geschil dat er geen dringende reden is geweest de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen. Billijke vergoeding (bijna € 10.000 bruto) verschuldigd.

Alle rechten en verplichtingen die voor werkgever voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst met werkneemster zijn op 11 oktober 2019 van rechtswege overgegaan op bedrijf X. Vanaf die datum hoeft werkgever geen loon meer te betalen.

Alle rechten en verplichtingen die voor werkgever voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst met werkneemster zijn op 11 oktober 2019 van rechtswege overgegaan op bedrijf X. Vanaf die datum hoeft werkgever geen loon meer te betalen.

Alle rechten en verplichtingen die voor werkgever voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst met werkneemster zijn op 11 oktober 2019 van rechtswege overgegaan op bedrijf Y. Vanaf die datum hoeft werkgever geen loon meer te betalen.