Ondanks de gerechtvaardigde wens van werkgeefster om de onrust op de Europese markt te stoppen en de rol van werknemer daarin te onderzoeken, valt de langdurige schorsing van werknemer niet langer te rechtvaardigen gezien de psychische klachten die hij hiervan ondervindt.

werkneemster/Thuiszorg Het Friese Land

Ontslag op staande voet wegens weigeren gesprek met leidinggevende niet rechtsgeldig. Voorwaardelijke ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie.