Werknemer reageert maanden niet op uitnodigingen werkgever, bedrijfsarts en UWV, zodat niet is vast te stellen of zijn afwezigheid verband houdt met ziekte. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder toekenning vergoeding.

Arbeidsovereenkomst is aangegaan voor de duur van zes maanden en niet, zoals werkgever stelt, voor zes maanden minus een dag. Werkgever is aanzegvergoeding, transitievergoeding en achterstallig salaris (over één dag) verschuldigd.