Werkgever valt diverse verwijten te maken bij behandeling van voorvallen tussen werknemer en anesthesioloog, maar heeft niet zodanig gefaald in het bieden van een veilige werkomgeving dat hem een ernstig verwijt kan worden gemaakt.

wekgever/werknemer

Werkgever heeft onvoldoende gemotiveerd dat werkneemster belangrijke bedrijfsinformatie heeft verzwegen voor werkgever, jarenlang vertrouwelijke bedrijfsinformatie heeft gedeeld met haar man of samen met haar man werkgever heeft gechanteerd. Geen dringende reden voor het ontslag op staande voet.