Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Toekenning transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding van ongeveer 9000 euro.

werkgever/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding. Het meerdere malen en zonder gegronde reden niet op het werk verschijnen, wordt aangemerkt als ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werknemer. Geen transitievergoeding.

werknemer/werkgeefster

Dat aan werkgeefster een loonsanctie is opgelegd, maakt niet dat opzegging van de arbeidsovereenkomst van langdurig arbeidsongeschikte monteur kennelijk onredelijk is.