werkneemster/werkgever

Ontslag op staande voet wegens diefstal onder de gegeven omstandigheden niet rechtsgeldig. Berekening billijke vergoeding conform Hairstyle-beschikking.

Federatie Nederlande Vakvereniging/X B.V.

Aanhouding zaak in afwachting van antwoorden Hof van Justitie (HvJ) over pre-pack en overgang van onderneming (Estro-zaak). De kantonrechter wijst het verzoek tot het voorleggen van een vijfde (aanvullende) prejudiciële vraag aan het HvJ af.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens werkweigering rechtsgeldig. Werknemer heeft in procedure informatie achtergehouden. Werknemer ontvankelijk in loonvordering, maar vordering wordt afgewezen.

werknemer/THT Sloop B.V.

Ontslag op staande voet na ziekmelding niet rechtsgeldig. Werkgeefster heeft zich niet ingespannen om, conform het advies van de bedrijfsarts, de arbeidsrelatie te herstellen. Werknemer heeft recht op vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding (€ 5.000).

werknemer/GF Machining Solutions International SA

Afwijzing door werknemer ingediend ontbindingsverzoek, nadat werkgever een ontslagvergunning heeft aangevraagd. Geen verstoorde arbeidsrelatie. Tegenverzoek werkgever, onder de voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst niet reeds zal eindigen door middel van opzegging na verkregen toestemming, is in strijd met het stelsel van het ontslagrecht.

werkneemster/Stichting Samenwerkingsbestuur Primair Onderwijs Venray en Regio

Schorsingsbesluit directrice school is onvoldoende gemotiveerd. Voor aansluitende schorsing is geen grond. Verbetertraject ontbreekt. Toewijzing gevorderde wedertewerkstelling.