werknemer /YER Nederland B.V.

Afwijzing vordering in kort geding tot schorsing non-concurrentiebeding. De relevante feiten staan onvoldoende vast en de belangenafweging valt voorlopig in het voordeel van de werkgever uit.

werknemer/Stichting GGz Centraal

Arbeidsongeschikte werknemer is zonder toestemming van werkgever op vakantie gegaan. Ontslag op staande voet houdt stand omdat geen sprake is van weigering van passende arbeid, maar van weloverwogen ongeoorloofd verzuim van werknemer.