Afwijzing verzoek werknemer tot toekenning billijke vergoeding. Niet is gebleken dat beëindiging dienstverband samenhangt met discriminatoire bejegeningen en niet is gebleken dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld waardoor werknemer arbeidsongeschikt is geworden en gebleven.

Geen recht op WW na afwijzing WIA-aanvraag. Appellante (35-minner) heeft duidelijk en eenduidig te kennen gegeven dat zij zich wegens ziekte niet voor arbeid op de arbeidsmarkt beschikbaar stelde.

werkneemster/Cooperatieve Rabobank U.A.

Ontslag op staande voet terecht. Het feit dat werkneemster geld heeft weggenomen uit de portemonnee van haar collega, weegt zwaarder dan haar persoonlijke omstandigheden.