Geschil over doorbetaling loon tijdens werkonderbrekingen en registratie pauze-uren van taxichauffeur. Beroep van werkgever op klachtplicht gaat niet op. In dit geval geldt niet als uitgangspunt dat de administratie van werkgever deugdelijk is.

Is de uitoefening bevoegdheid wijziging bonusregeling in strijd met goed werkgeverschap?

Werkgever heeft na toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst opgezegd vanwege bedrijfseconomische redenen. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst hersteld, maar het hof is het niet eens met dit oordeel.

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding (g-grond), na ingetrokken werknemersverzoek. Mediationtraject mislukt. Werkneemster wordt niet gevolgd in standpunt dat arbeidsrelatie nog kan worden voortgezet. Billijke vergoeding ad € 20.000 bruto verschuldigd. Werkgeefster heeft onder meer niet voldaan aan re-integratieverplichtingen.