werknemer/Stichting Leerorkest

Docent viool is naar voorlopig oordeel werkzaam op basis van overeenkomst van opdracht. Partijbedoeling, het niet verplicht zijn persoonlijk arbeid te verrichten en het indienen van declaraties duiden niet op het bestaan van een arbeidsovereenkomst

werknemer/werkgeefster

Ontslag op staande voet leidinggevende wegens het doen van diverse privébestellingen bij leverancier van werkgeefster. Leidinggevende heeft voorbeeldfunctie en had regels moeten naleven en moeten toezien op naleving regels door collega’s. Geen belang bij wedertewerkstelling

werkgeefster/werknemer

Ontslag op staande voet leidinggevende wegens het doen van diverse privébestellingen bij leverancier van werkgeefster. Leidinggevende heeft voorbeeldfunctie en had regels moeten naleven en moeten toezien op naleving regels door collega’s. Voorwaardelijke ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen vergoeding

werkgeefster/werknemer

Ontslag op staande voet kwaliteitscontroleur wegens het doen van diverse privébestellingen bij leverancier van werkgeefster. Op grond van het goed werknemerschap moet het voor iedere werknemer duidelijk zijn dat dit niet is toegestaan. Risico benadeling werkgeefster en/of klanten. Voorwaardelijke ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen vergoeding

werknemer/werkgeefster

Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens het doen van diverse privébestellingen die bij werkgeefster en/of haar klanten in rekening worden gebracht. Op grond van het goed werknemerschap moet het voor iedere werknemer duidelijk zijn dat dit niet is toegestaan

werkgeefster/werknemer

Ontslag op staande voet wegens het doen van diverse privébestellingen die bij werkgeefster en/of haar klanten in rekening worden gebracht. Op grond van het goed werknemerschap moet het voor iedere werknemer duidelijk zijn dat dit niet is toegestaan. Voorwaardelijke ontbinding wegens dringende reden