De omstandigheid dat de communicatie tussen werkgever en werknemer volledig is gestopt en werknemer al drie maanden thuis zit, levert een g-grond op. Billijke vergoeding van € 12.500 wordt toegewezen, omdat werkgever de terugkeer van werknemer onmogelijk heeft gemaakt.
Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam), 15-03-2022