De bewoordingen van de rechter zijn dermate stellig en ondubbelzinnig dat de vrees van werkgeefster dat de rechter zich over de onverwijldheid van het ontslag op staande voet reeds een oordeel had gevormd naar objectieve maatstaven gerechtvaardigd is. Toewijzing wrakingsverzoek.

Werknemer wordt ruim na toekenning WIA alsnog met terugwerkende kracht arbeidsgeschikt geacht door het UWV. Terugkeer op werkvloer onmogelijk vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Ontbinding.

Werkneemster wordt wegens het overtreden van de veiligheidsregels op staande voet ontslagen. Het ontslag op staande voet is een te zware maatregel. Ontbinding wegens verwijtbaar handelen met toekenning van transitievergoeding en aanzegvergoeding. Geen billijke vergoeding.

werknemer/werkgever

Verzoek om herstel arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft voldoende aangetoond dat er geen passende werkzaamheden voor werknemer aanwezig waren.