Pensioenovereenkomst voor onbepaalde tijd niet omgezet in pensioenovereenkomst voor bepaalde tijd. Werknemers hebben instemmingsbevoegdheid niet afgestaan aan OR. Belang werknemers bij instandhouding arbeidsvoorwaarde pensioen prevaleert boven belang werkgever bij wijziging.

Wijziging pensioenovereenkomst van middelloon naar beschikbare premieregeling. Geen pensioenovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever mocht de pensioenovereenkomst eenzijdig wijzigen.

Dienstverlener voor bibliotheken met bibliobusdienst valt onder de werkingssfeer van het Verplichtstellingsbesluit 2010, 2014 en 2017 van het Pensioenfonds Openbare Bibliotheken. De dienstverlening valt niet onder de definitie van ‘openbare bibliotheek’ in de zin van het Verplichtstellingsbesluit 2000.

werkneemster/Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Verleende vrijstelling bedrijfstakpensioenfonds niet onrechtmatig jegens werkneemster. Werkgeefster heeft informatieplicht bij indiensttreding niet geschonden.