Kort geding. Loonvordering achterstallig salaris toegewezen.

Werknemers zijn onrechtmatig ontslagen bij liquidatie onderneming. Er is sprake van overgang van onderneming waardoor de verkrijger aansprakelijk is richting werknemers. De bestuurders zijn ook aansprakelijk richting werknemers door onder meer geen faillissement aan te vragen of een ontslagvergunning bij het UWV aan te vragen.

Onterecht ontslag op staande voet. Bedorven voedsel in koelkast levert geen dringende reden op. Toekenning billijke vergoeding van ruim € 13.000.

Werkgever veroordeeld tot betaling (achterstallig) salaris. Werknemer deed zakelijke betalingen en maakte zijn eigen salaris over, maar deed dit in opdracht van feitelijk bestuurder om ‘de boel draaiende’ te houden tijdens diens afwezigheid.