Wind Energy Solutions W.E.S. B.V./werknemer

Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door werknemer niet een reële kans te bieden om functioneren te verbeteren, waardoor onwerkbare situatie is gecreëerd. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Billijke vergoeding € 15.000.

Tandartsenpraktijk/werkneemster

Werkgever heeft ten onrechte loonsanctie (art. 7:629 lid 3 BW) opgelegd aan werkneemster die bij re-integratiegesprek het voorbehoud van aanwezigheid advocaat stelt. Geheimhoudingsbeding uit inmiddels vijf jaar geëxpireerde CAO Tandartsassistenten werkt door in de arbeidsovereenkomst. Telefoneren tijdens werktijd leidt niet tot additionele schade ex artikel 7:661 BW.

Airblast B.V./werknemer

Hoewel de door Airblast gestelde vertrouwensbreuk onvoldoende grond is voor ontbinding, is gebleken dat een vruchtbare samenwerking met financieel manager niet meer mogelijk is. Ontbinding onder toekenning van billijke vergoeding van € 15.000