Geen sprake van overgang van onderneming omdat de onderneming niet is voortgezet met soortgelijke bedrijfsactiviteiten. Werknemer is derhalve nog bij werkneemster in dienst en heeft recht op betaling van o.a. loon en vakantiebijslag.

Alle rechten en verplichtingen die voor werkgever voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst met werkneemster zijn op 11 oktober 2019 van rechtswege overgegaan op bedrijf X. Vanaf die datum hoeft werkgever geen loon meer te betalen.