Ontbindingsverzoek op grond van verwijtbaar handelen werknemer toegewezen, wegens schending re-integratieverplichting (ook na diverse rapporten van de bedrijfsarts en een loonstop).

Werkgever heeft het loon van arbeidsongeschikte werknemer terecht opgeschort en vervolgens gestopt vanwege het niet verrichten van passende arbeid en het meewerken aan het (bijgestelde) plan van aanpak.