Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van werknemer. Alcoholgebruik onder werktijd.

Werkgever heeft de minderuren van de supermarktmedewerkster terecht verrekend met de vakantie- en ATV-uren. Ook is geen sprake van een te lage opbouw van vakantie- en ATV-uren en is werkneemster in de juiste functie ingedeeld.

Werkgeefster heeft verkeerde cao toegepast op werkneemster in centrale slagerij. Kantonrechter gelast mondelinge behandeling met betrekking tot geschil over functie-indeling en contracturen van werkneemster.

Vernietiging van het ontslag op staande voet, omdat het niet werken aan de re-integratie geen dringende reden oplevert. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de e-grond.

Niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet van snackbarmedewerkster wegens diefstal dan wel verduistering doordat werkgeefster zonder behoorlijk aan de vereisten van hoor en wederhoor te voldoen het onderzoek op onzorgvuldige wijze afrondt.

Deen WInkel B.V./werkneemster

Ontslag op staande voet van een supermarktmedewerkster vanwege het nemen van een hap uit een donut wordt vernietigd. Wel onverwijld gegeven, geen dringende reden. Persoonlijke en financiële gevolgen van het ontslag op staande voet spelen hierbij een rol. Ontbindingsverzoek werkgever wordt wel toegewezen, toekenning van 50% van de transitievergoeding.