Bedrijfsarts die ten onrechte heeft geadviseerd om werkneemster hersteld te melden, is tekortgeschoten in zijn verplichtingen. Toch geen volledige vergoeding van (loon)schade voor werkgeefster door contractuele schadebeperking.

Beoordeeld aan de hand van de Haviltex-norm wordt aangenomen dat de door werkneemster aangevoerde schadevergoeding wegens ‘burn-out’ onder het finalekwijtingsbeding valt.

Het lopen met een orderbriefje bracht niet anders mee dan dat werknemer over de vloer moest lopen op een wijze die bij eenieder in het dagelijks leven kan voorkomen. Werkgever hoefde in dat kader geen nadere (veiligheids)maatregelen te treffen.