De arbeidsovereenkomst is geëindigd omdat werkneemster heeft afgezien van het leveren van bewijs dat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tussen partijen is ontstaan. De gevorderde transitievergoeding en aanzegvergoeding worden toegewezen.

Een schriftelijke arbeidsovereenkomst ontbreekt. In tegenstelling tot werkgeefster is werkneemster van mening dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bewijsopdracht.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet meewerken aan re-integratieverplichtingen, nu werknemer zonder toestemming van werkgever in het buitenland verblijft en niet terugkomt. Geen transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen.