Het salaris van werkneemster is hoger dan het maximumdagloon en loonbetaling tijdens ziekte was hoger dan 70% van het maximumdagloon. Loondoorbetaling tijdens ziekte is niet in strijd geweest met (het minimum van) artikel 7:629 BW.

Kyowa Kirin Pharma B.V./werkneemster

Strikt genomen heeft werkneemster door vertrouwelijke bedrijfsinformatie met voormalige collega te delen in strijd gehandeld met geheimhoudingsbeding, maar in dit geval had voor een minder vergaande sanctie dan beëindiging van de arbeidsovereenkomst moeten worden gekozen. Billijke vergoeding € 115.000 bruto.

Merck Sharp & Dohme B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst operator (e-grond). Vast staat dat werknemer de geldende richtlijnen tot drie keer toe niet in acht heeft genomen. Wel transitievergoeding verschuldigd, nu onvoldoende is komen vast te staan dat werknemer welbewust uit was op overtreding richtlijnen.

werkgever/werknemer

Analytisch laboratoriumassistent handelt in privétijd in drugs en illegale erectiepillen. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen.