werknemers/TSN Thuiszorg B.V.

Eenzijdige verlaging van salaris door thuiszorgorganisatie is niet rechtsgeldig. Herindelingsprocedure zoals opgenomen in cao is ten onrechte niet gevolgd.

werknemer/werkgever

Ontslag 61-jarige tegelzetter na dienstverband van twintig jaar niet kennelijk onredelijk. Kans dat werknemer een nieuwe baan vindt is verre van uitgesloten, mits hij alsnog (al dan niet via omscholing) bereid blijkt ander werk dan tegelzetten te accepteren

werknemer/werkgever

Ontslag tekstschrijver kennelijk onredelijk. Werkgever heeft zich in de opmaat naar de opzegging niet als goed werkgever gedragen. Immateriële schadevergoeding € 5.000