werknemer/werkgever

Werknemer schendt veiligheidsvoorschriften en daarmee het vertrouwen van werkgever door zonder toestemming een dag eerder dan gepland een computerruimte van werkgever in Mumbai te betreden. Ontslag op staande voet te zware maatregel, wel ernstig verwijtbaar handelen.

werknemer/Gourmet B.V.

Het in strijd met een specifieke geheimhoudingsverklaring verschaffen van vertrouwelijke informatie aan een derde, levert een dringende reden voor ontslag op staande voet op. Verzoek tot matiging van relatie- en concurrentiebeding wordt afgewezen.

FireSense Benelux B.V./SenseTek B.V. c.s.

Onrechtmatige concurrentie werknemers na oprichting eigen onderneming die zich richt op handel in branddetectieproducten

werknemer/Coöperatieve Rabobank Meppel-Steenwijkerland U.A.

Rabobank handelt niet in strijd met goed werkgeverschap door werknemer wegens disfunctioneren op non-actief te stellen en hem een paar weken later te laten terugkeren in zijn oude functie