werknemer/werkgever

SO-procedure; op staande voet ontslagen werknemer in eerste aanleg niet gehoord. In de SO-procedure is alsnog datum bepaald voor het horen van de betrokken werknemer.

International Lashing Service B.V./werknemer

Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door recherchebureau in te schakelen na anonieme melding dat werknemer nevenactiviteiten voor eigen bedrijf verricht tijdens arbeidsongeschiktheid. Nevenwerkzaamheden lijken geenszins op werkzaamheden bij werkgever. Billijke vergoeding ad € 55.000 verschuldigd.

werkgever VOF/werknemer

Stilzwijgende voortzetting van de arbeidsovereenkomst. Voorwaardelijk ontslag op staande voet niet onverwijld verleend.