Naar boven ↑
Uitloggen
‹
startpagina
L.H. Janssen
Rechtspraak
AR 2024-0215
Spelersovereenkomst kwalificeert als een arbeidsovereenkomst. Sporter heeft recht op achterstallig loon, transitievergoeding en een billijke vergoeding.
Rechtbank Limburg
(Locatie Roermond)
, 05-02-2024
Rechtspraak
AR 2023-0081
Geschorste ambtenaar dient weer op de werkplek te worden toegelaten. Het onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag is afgerond en het ontbindingsverzoek van werkgever wordt afgewezen.
Rechtbank Limburg
(Locatie Maastricht)
, 06-01-2023
Rechtspraak
AR 2023-0081
Geschorste ambtenaar dient weer op de werkplek te worden toegelaten. Het onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag is afgerond en het ontbindingsverzoek van werkgever wordt afgewezen.
Rechtbank Limburg
(Locatie Maastricht)
, 06-01-2023
Rechtspraak
AR 2022-1184
Werknemer krijgt geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Partijen hebben hierover gesproken, maar het staat niet vast dat dit ook is afgesproken. Werknemer heeft geen recht op vergoedingen.
Rechtbank Limburg
(Locatie Roermond)
, 04-10-2022
Rechtspraak
AR 2020-0990
Managing director is bevoegdheden te buiten gegaan door – zonder volmacht en/of medeweten van werkgever – side letter aan logistiek manager af te geven en een wintersportvakantie door werkgever te laten financieren. Ernstig verwijtbaar handelen. Ontbinding (e-grond).
Rechtbank Gelderland
(Locatie Arnhem)
, 19-08-2020
Rechtspraak
AR 2019-0191
werknemer/Gemeenschappelijke Regeling Vixia
Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Daarbij is mede van belang dat Vixia aan werknemer had aangeboden om het dienstverband als slapend dienstverband voort te zetten zodat werknemer voor zieke echtgenote kan zorgen.
Rechtbank Limburg
(Locatie Roermond)
, 30-01-2019