Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst, primair e-grond, subsidiair g-grond en meer subsidiair i-grond. Werknemer erkent ter zitting dat de arbeidsverhouding verstoord is. Geen mogelijkheid tot herplaatsing.

Toewijzing ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding met werknemer die na overname van het bedrijf veel kritiek bleef geven en niet goed heeft kunnen aarden in de nieuwe organisatie.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van (voormalig) recreatieparkmanager wegens verstoorde arbeidsverhouding die het gevolg is van jarenlange discussies omtrent functioneren, werkdruk en verwijtbare tekortkomingen aan de zijde van werknemer.

Strukton Rail B.V. /werknemer

Ontbindingsverzoek wegens ernstig verwijtbaar handelen van grenswachter – door in gevaar brengen collega’s door op afstand van werkplek koffie te drinken – afgewezen. Waarschuwing was op zijn plaats. Tegenverzoek ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever afgewezen.