werkneemster/Randstad Resource Zakelijk B.V. c.s.

Mededeling niet verlengen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is geen opzegging. Vervaltermijn niet verstreken. Werkneemster heeft er niet op mogen vertrouwen dat zij aanspraak had op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Hightide Surf en Food B.V./werknemer

Ontbindingsverzoek (d-, e-, g- en h-grond) afgewezen. Vermeend drugsgebruik van bedrijfsleider is onvoldoende komen vast te staan. Geen voldragen g-grond, mede doordat werkgever de verstoorde arbeidsverhouding deels zelf in de hand heeft gewerkt door te late salarisbetaling.

werkneemster/X Media BV

Vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag ex artikel 7:671b lid 8 onderdeel c BW in hoger beroep toegestaan. Ingetrokken ontslag op staande voet is verwijtbaar, maar niet ernstig.

werkneemster/werkgeefster c.s.

De wettelijke bepalingen bieden de rechter geen mogelijkheden om bij de beslissing tot toekenning van de transitievergoeding met de slechte financiële situatie van de (kleine) werkgever rekening te houden.

werkneemster/werkgever c.s.

Werkgever is op grond van de CAO voor het Kappersbedrijf gehouden loon te betalen aan werkneemster, werkzaam in het kader van een BBL-traject. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil, nu werkneemster wekelijks wel betaling heeft ontvangen in de vorm van de fooienpot.