werkgever/werknemer

Getuigenverklaringen vormen onvoldoende bewijs om tot toewijzing van het ontbindingsverzoek te komen. Werknemer is onvoldoende op ongewenst gedrag gewezen en door werkgever is onvoldoende gedaan om de (vermeende) verstoring van de arbeidsverhouding in te kaderen.

Stichting Geïntegreerde Geestelijke Gezondheidszorg in Eindhoven en De Kempen/werknemer

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met vermeend pestgedrag van werknemer jegens collega’s. De kantonrechter oordeelt dat een getuigenverhoor onontkoombaar is, werkgever krijgt bewijsopdracht.