Financemanager zegt arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op zonder tussentijdse opzegmogelijkheid. Gematigde vergoeding wegens onregelmatige opzegging verschuldigd.

Toewijzing ontbindingsverzoek werkgever. Bij het ontbreken van een plausibele verklaring van werknemer over de aard en omvang van zijn werkzaamheden ligt het voor de hand dat het wantrouwen van werkgever jegens werknemer zal blijven bestaan.

werkneemster/Stichting Christelijke Zonnehuisgroep IJssel-Vecht

Op grond van Besluit overgangsrecht transitievergoeding heeft werkneemster geen recht op transitievergoeding, omdat zij op grond van nawerkende CAO-VVT recht heeft op wachtgeldregeling. Toepassing besluit niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.