Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werkgever heeft nagelaten een bedrijfsarts in te schakelen om de arbeidsongeschiktheid van werknemer te laten beoordelen. Werkgever moet het loon betalen.

werkneemster/werkgever

Ondanks herhaaldelijk verbod bezoek brengen aan ex-echtgenote met autistische zoon van werkgever, leidt tot ontslag op staande voet zorgverleenster.

werkneemster/werkgever

Ontslag schoonmaakmedewerkster wegens beëindigen exploitatie camping niet kennelijk onredelijk. Aangevoerde werkloosheidsduur van drie jaar wordt niet gestaafd door berekening hoelangwerkloos.nl

werknemer/werkgever

Werkgever wordt bij verstek veroordeeld tot loondoorbetaling en het verstrekken van salarisspecificaties.

werknemer/Y c.s.

Beroep op wilsgebreken na beëindiging arbeidsovereenkomst om eigen bedrijf op te starten afgewezen