werknemer/werkgever
Vordering in kort geding tot wedertewerkstelling in de overeengekomen werkzaamheden toegewezen, nadat werkgever werknemer ondanks oordeel bedrijfsarts en arbeidsdeskundige niet toeliet tot eigen werkzaamheden. Argument dat sprake is van disfunctioneren en dat werknemer daarom niet is toegelaten tot eigen werkzaamheden, houdt geen stand.
Rechtbank Limburg (Locatie Maastricht), 21-09-2016