Werknemer in dienst van een Amerikaanse firma voldoet niet aan de instructie van zijn werkgever om gedurende de hele werkdag de camera van zijn computer aan te laten staan. Ontslag op staande voet wegens werkweigering is niet rechtsgeldig, nu de redenen voor ontslag onvoldoende kenbaar zijn gemaakt.

werkgever/werknemer

Kort geding. Het is aan de werkgever om in een bodemprocedure te stellen dat het overeengekomen concurrentie- en relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd rechtsgeldig tot stand is gekomen.

werknemer/werkgever

Verstekveroordeling. Werkgever is door onjuiste tenaamstelling in het verzoekschrift niet in haar mogelijkheden om verweer te voeren geschaad. Billijke vergoeding ad € 25.000, alsmede vergoeding wegens onregelmatige opzegging verschuldigd na onterecht gegeven ontslag op staande voet.