Werknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding in verband met schending van de wederindiensttredingsvoorwaarde door werkgever. Werknemer dient te bewijzen dat sprake is van dezelfde werkzaamheden.

Ontbinding arbeidsovereenkomst om bedrijfseconomische redenen toegewezen. Werkgever heeft vrijheid om organisatie naar eigen inzicht in te richten. Toekenning van transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding vanwege ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

werknemer/TBS-Group GmbH

Werkgever voldoet niet aan voorwaarden Overbruggingsregeling transitievergoeding. Ook ingeval het vervallen van de arbeidsplaats enkel de bedrijfsvestiging in Rotterdam betreft, moet in het kader van artikel 24 Ontslagregeling rekening worden gehouden met de financiële resultaten van de gehele groep.

werknemer/Linde Gas Benelux BV

Ontslag op staande voet onterecht. Niet is komen vast te staan dat sprake was van bewuste misleiding en/of bewust foutief informeren. Ook geen sprake van verwijtbaar handelen. Toekenning billijke vergoeding.

werkneemster/Match Mate Advies- & Ontwerpburo B.V.

Toewijzing ontbindingsverzoek werkneemster. Werkgever heeft onduidelijkheid laten bestaan over de persoon van de werkgever en is in gebreke gebleven met het afgeven van salarisstroken en het afdragen van loonbelasting. Transitievergoeding verschuldigd. Verzoek om billijke vergoeding afgewezen.

werknemer/Linde Gas Benelux B.V.

Door veiligheidsinstructies met betrekking tot het laten verschroten van (asbesthoudende) acetyleencilinders niet in acht te nemen heeft werknemer, mede vanwege leidinggevende functie, verwijtbaar gehandeld. Ontbindingsverzoek (e-grond), na vernietigd ontslag op staande voet, toegewezen.