Werkgever heeft de privacy van werknemer flagrant geschonden door - ondanks uitdrukkelijk verzoek van werknemer dat niet te doen - contact te hebben met de vader van werknemer en de gezondheidssituatie van werknemer met hem te bespreken.

Ontbinding op de g-grond ten onrechte toegewezen door de kantonrechter, nu stellingen voor aannemen verstoorde verhouding alleen zien op houding van werknemer tijdens procedure. Billijke vergoeding van € 50.000 toegekend.

Eindbeschikking na aanvulling ontbindingsverzoek. Arbeidsovereenkomst commercieel manager ontbonden vanwege ernstig verstoorde arbeidsverhouding, onder toekenning van de transitievergoeding.

Afwijzing ontbindingsverzoek a-grond. Niet aannemelijk is dat de functie van werknemer is vervallen of sprake is van een slechte financiële situatie. In het belang van beide partijen dat aan de huidige patstelling een einde komt, wordt werkgever gelegenheid gegeven het verzoek aan te vullen met g-grond.