Werkneemster heeft eenzijdig haar arbeidsovereenkomst opgezegd. Was er sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige op beëindiging gerichte wilsverklaring?

Werkneemster kan aan haar opzegging van haar arbeidsovereenkomst worden gehouden nu uit haar gedragingen blijkt dat haar wil erop gericht was om haar arbeidsovereenkomst te beëindigen.

werknemer/Jobcenter Haaglanden B.V.

Ontslag op staande voet wegens verrichten werkzaamheden bij derden tijdens periode van arbeidsongeschiktheid.