Stichting Ketenzorg West-Friesland/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Aan werkneemster wordt een billijke vergoeding toegekend van € 108.000 bruto, omdat de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

Stichting Ketenzorg West-Friesland/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Aan werkneemster wordt een billijke vergoeding toegekend van € 34.000 bruto, omdat de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

werknemer/Braincap B.V.

Geen schending van premisse (werknemer moet aan een potentiële opdrachtgever worden voorgedragen in geval van een passende vacature bij die opdrachtgever) die het UWV op grond van de Beleidsregels Ontslagtaak UWV aan de verleende ontslagvergunning heeft verbonden. Ontslag is ook niet kennelijk onredelijk.

Vestius Advocaten B.V./Securitas Beveiliging B.V.

Indien advocatenkantoor erin slaagt te bewijzen dat beveiligingsmedewerker bankpas heeft gestolen, is werkgever van beveiligingsmedewerker op grond van artikel 6:170 BW aansprakelijk voor de schade.

Real Enterprise Solutions Nederland B.V./werkneemster

Hoewel werkneemster niet open en transparant is geweest over een mogelijke overstap naar een concurrent, wordt het ontbindingsverzoek afgewezen. Kwade bedoelingen werkneemster niet aannemelijk