Werkgever mocht bonusregeling niet eenzijdig wijzigen.

Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Uitklokgedrag werknemer.

Vernietiging ontslag op staande voet. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de g-grond onder toekenning van een billijke vergoeding. Vergoeding werkelijk gemaakte juridische kosten wegens slecht werkgeverschap.

Vordering tot afgifte van bescheiden is afgewezen, nu werkneemster geen spoedeisend belang heeft en het belang onvoldoende is gemotiveerd.

Is het ontslag op staande voet terecht gegeven? Grensoverschrijdend gedrag van een leidinggevende. De verstuurde Whatsapp-berichten leveren op zichzelf een dringende reden op voor ontslag op staande voet. Switch.