Geen onregelmatige opzegging door werknemer. Er is niet vast komen te staan dat partijen nader zijn overeengekomen de mogelijkheid van tussentijdse opzegging te laten vervallen bij de tweede arbeidsovereenkomst.

werknemer/UTS Verkroost Nijmegen B.V.

Werknemer onterecht op staande voet ontslagen na 'opruiend' Whats-app bericht in bedrijfsapp. Werknemer berust in ontslag. Onregelmatige schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding toegekend.

Taxicentrale Wolters B.V./werkneemster

Opvolgend werkgeverschap vereist ‘zekere banden’ (toepassing HR 11 mei 2012, LJN BV9603). Overgang van Wmo-concessie is kapitaalintensieve sector en vereist derhalve overgang van activa

werkneemster/Wolters

Berekening loonaanspraak taxichauffeur bij verlengde schoolritten op grond van artikel 7:628a BW

werkneemster/Wolters

Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Toepassing en uitleg artikel 7:628a BW bij vaste schoolritten en incidentele ‘verlengde schoolritten’

Taxicentrale X/werkneemster

Verkrijger nieuwe aanbesteding WMO-vervoer is geen opvolgend werkgever in de zin van de ketenregeling