Nadomini/werknemer

Werkgever verzoekt ontbinding op grond van primair disfunctioneren, subsidiair verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter oordeelt dat een opzegverbod aan toewijzing van het ontbindingsverzoek in de weg staat. Als werkgever twijfelt over het oordeel van de bedrijfsarts, had hij een deskundigenoordeel moeten aanvragen.

werknemer/AEG Power Solutions B.V.

Werknemer heeft geen recht op bonus omdat hij vóór het ‘closen’ van het ‘performance-jaar’ bij werkgever uit dienst is getreden.

werkneemster/ABN AMRO Bank N.V.

Verjaring vordering tot verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is voor schade van werkneemster naar aanleiding van overval. Beroep op Van Hese/De Schelde slaagt niet. Schade is niet naar haar aard verborgen gebleven. Dat pas in 2012 diagnose PTSS is gesteld doet daaraan niets af.

werknemer/AD Nieuwsmedia B.V.

Burn-out niet aan werkgever te wijten. Groot aantal openstaande vakantiedagen leidt niet tot schending zorgplicht werkgever. Kenbaarheid van de klachten. Geen kennelijk onredelijk ontslag nu arbeidsovereenkomst na 104 weken tot legehulsovereenkomst is verworden. Uitbetaling vakantiedagen tegen laatstverdiend loon.

werkgever/werknemer

Werknemer slaagt in bewijs dat hij meer dan 10 (namelijk 30) uur heeft gewerkt voor werkgever. Loonvordering toegewezen