Werkenden voor platform Temper zijn niet werkzaam op basis van een uitzendovereenkomst met Temper. Geen sprake van formeel werkgeversgezag van en loonbetaling door Temper. Nauwelijks tot geen verplichting tot persoonlijk verrichten van arbeid door werker.

WAMCA-procedure. Collectieve actie van FNV en CNV tegen Temper. Laatste zin artikel 1018f lid 1 Rv. Hoofdvorderingen kunnen worden voortgezet in verband met de bescherming van het meer overstijgende ideële belang van een rechtvaardige arbeidsmarkt.

Tussenvonnis. Collectieve actie van FNV en CNV tegen Temper op grond van de WAMCA. Opt-out en opt-in (art. 1018f Rv). Geen termijnstelling voor het beproeven van een schikking (art. 1018g Rv).

FNV en CNV ontvankelijk in collectieve actie tegen Temper: ideële doelstelling rechtvaardige arbeidsmarkt rechtvaardigt licht regime.

Stichting belanghebbenden onvoldoende representatief voor voeging in geschil tussen CNV en FNV versus Temper.

Werkgever wordt niet-ontvankelijk verklaard door de kantonrechter. Werkgever had zich tot de bestuursrechter moeten wenden om de beslissing in bezwaar van het UWV te laten toetsen.

Oud-bestuurder van Nissan-Mitsubishi B.V. dient bijna € vijf miljoen terug te betalen nu de arbeidsovereenkomst en bijbehorende renumeratie niet rechtsgeldig tot stand zijn gekomen.