Vernietiging ontslag op staande voet. 'Terugswitch' tijdens de zitting toegestaan. 'Bedreiging' vormt hier geen dringende reden. Loonvordering deels toegewezen.

Terugkomen door FloraNL op toezegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door alsnog arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te zeggen geldt niet als rechtsgeldige opzegging; billijke vergoeding van € 10.000 toegekend.

Werkgever heeft loonbetaling tijdens ziekte ten onrechte opgeschort. Werkneemster heeft recht op 70% - en niet 100% - van het loon. De arbeidsomvang wordt op grond van artikel 7:628a lid 5 BW voorlopig vastgesteld op 111,83 uur.

Loonvordering tijdens ziekte. Werkgever heeft loonopschorting of loonstop ten onrechte toegepast, want hij heeft daar niet voor gewaarschuwd.

De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen partijen is niet stilzwijgend voortgezet en daarom geëindigd. Niet voldaan aan de aanzegverplichting.

Vordering achterstallig loon wordt toegewezen. Ook wordt een succesvol beroep gedaan op de tienminutenregel. De tien minuten die werkneemster eerder aanwezig moet zijn, worden aangemerkt als werktijd.

Toewijzing loonvordering in kort geding. Rechtsgeldigheid van afspraak over verrekening van minuren dient in bodemprocedure te worden beoordeeld.