Werkgeefster moet herstelde werknemer toelaten tot de werkzaamheden en is hem het volledige loon op grond van artikel 7:628 BW verschuldigd vanaf het moment dat de bedrijfsarts heeft geoordeeld dat werknemer geen urenbeperking meer heeft.

Ontbindingsverzoek op de g-grond wordt afgewezen, geen sprake van een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Een aandelengeschil tussen vennootschappen is in beginsel niet relevant voor een arbeidsconflict.