Werkneemster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld waardoor de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Integriteitsschending.

werkneemster/Horeca

Ontslag op staande voet vanwege verduistering blijft in stand, maar de door de kantonrechter vastgestelde datum klopt niet. Arbeidsovereenkomst eindigt op de datum van de opzegbrief.