werknemer/Zorgburo Altun
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd zonder opzegbeding. Ontslag op staande voet wegens schending geheimhoudingsverplichting niet rechtsgeldig. Werkgever heeft stelling onvoldoende onderbouwd en concreet gemaakt. Vergoeding wegens onregelmatig ontslag. Geen toekenning billijke vergoeding.
Rechtbank Noord-Holland (Locatie Alkmaar), 02-07-2018