werknemer/Arriva Personenvervoer Nederland B.V.

Werknemer die op grond van de AVG inzage wenst in onderzoeksrapport werkgever is niet-ontvankelijk in zijn verzoek, nu hij niet binnen zes weken na de afwijzing van het eerste verzoek aan werkgever om inzage een verzoekschrift bij de rechtbank heeft ingediend.

werknemer/Arriva Personenvervoer Nederland B.V.

Werknemer kan – nadat hij parttime is gaan werken – geen aanspraak maken op afwijking van de berekening van zijn verlofuren. De uitleg van het convenant en de (gewijzigde) cao bieden hiervoor geen grondslag. Tevens is geen sprake van ongeoorloofd onderscheid naar leeftijd en arbeidsomvang.

werkneemster/Fysio-Actief B.V.

Ontbindingsverzoek werkneemster toegewezen. Werkgever heeft de belangen van werkneemster ernstig uit het oog verloren en haar verplichtingen als werkgever geschonden, door onvoldoende te erkennen dat de positie van werkneemster per 1 september 2013 wezenlijk was gewijzigd. Toekenning transitievergoeding van € 7776 bruto en een billijke vergoeding van € 15.000 bruto.

werkgeefster/werknemer

Na een overgang van de concessie is vlootmanager overgenomen en direct boventallig verklaard. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Eerdere dienstjaren bij andere openbaarvervoerbedrijven worden meegerekend bij berekening A-factor

werknemer/Kitchen & Cook Holding B.V.

Bewijslast ter zake overwerk(vergoeding) rust op werknemer. Functie van werknemer (leidinggevende) mede bepalend voor uitleg afspraken