Pensioenovereenkomst voor onbepaalde tijd niet omgezet in pensioenovereenkomst voor bepaalde tijd. Werknemers hebben instemmingsbevoegdheid niet afgestaan aan OR. Belang werknemers bij instandhouding arbeidsvoorwaarde pensioen prevaleert boven belang werkgever bij wijziging.

Wijziging pensioenovereenkomst van middelloon naar beschikbare premieregeling. Geen pensioenovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever mocht de pensioenovereenkomst eenzijdig wijzigen.

werknemer/werkgever

De argumenten die werkgever aandraagt ter rechtvaardiging van het feit dat de duur van het relatiebeding drie jaar moet zijn, zijn zo abstract van aard dat, afgewogen tegen de bewegingsvrijheid op de arbeidsmarkt van werknemer, een duur van drie jaar als te lang moet worden aangemerkt.

centrale ondernemingsraad van Stichting Reinier Haga Groep/Stichting Reinier Haga Groep

Adviesrecht artikel 25 WOR. De medezeggenschapsrechten van de COR zijn geschonden, omdat het advies niet meer van wezenlijke invloed kan zijn op het besluit. De stichting heeft bij afweging van de betrokken belangen niet in redelijkheid kunnen komen tot de besluiten strekkende tot wijziging van de topstructuur van de stichting.