Arbeidsverhouding tussen activiteitenbegeleidster en zorgboerderij onherstelbaar verstoord. Zorgboerderij heeft voldoende ondernomen om verstoring te herstellen, onder meer door inzet bemiddeling en mediation. Ontbinding onder toekenning transitievergoeding (€ 1211,36 bruto).

Het dreigende en provocerende gedrag van werknemer die reeds zelf zijn arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, levert ernstige verwijtbaarheid en een dringende reden voor ontslag op staande voet op.

Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door op basis van één kritiekpunt te stellen dat werkneemster disfunctioneert en door direct na hersteldverklaring werkneemster aan te sturen op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Toewijzing ontbindingsverzoek (g-grond). Billijke vergoeding € 45.000.

Blooming Hotel en Conferentielandgoed B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gebrek aan wederzijds vertrouwen. Billijke vergoeding afgewezen, omdat non-actiefstelling geen ernstig verwijtbaar handelen impliceert.

werknemer/Technische Dienstverlening David Mulder B.V.

Werknemer verzoekt middels verzoekschrift loondoorbetaling. Verwijzing naar dagvaardingsprocedure.